Décryptages : ce qui se joue vraiment au travail.
Chaque mois, des sujets concrets issus du terrain.
Reconnaissance, visibilité, transitions professionnelles, management, communication, intelligence artificielle, coopération…
Au-delà des symptômes, je décrypte les mécanismes souvent invisibles qui influencent les trajectoires, les relations et les décisions professionnelles.
Le contenu est proposé en article à lire et en version audio !! Pour comprendre, et aller plus loin.
- Management & leadership, Sens au travail
#12
On entend que « plus personne ne veut manager ». Et si le vrai problème était surtout tout ce qu’on demande aux managers… sans toujours leur donner les moyens de réussir ?
- Management & leadership, Sens au travail
#11
Cette semaine, de nombreuses organisations communiquent sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. C'est une bonne chose. Ce qui l'est moins : la QVCT reste souvent confondue avec ce qu'elle n'est pas (babyfoot, déco de la salle de pause...), et les leviers qui la rendraient réelle sont rarement actionnés.
- Comm. & prise de parole, Management & leadership
#10
Prendre en charge un projet transversal, c’est piloter quelque chose sans avoir les leviers hiérarchiques habituels. Ce que ça demande, et ce que ça développe, va bien au-delà de la gestion de projet...
- Comm. & prise de parole, Confiance & légitimité
#9
De 17 à plus de 50 ans, certains rendez-vous sont de ceux à ne pas manquer : un oral d'entrée à Sciences Po, un premier entretien après des mois de recherche, une négociation d'augmentation avec son manager, un rendez-vous avec un investisseur, une promotion à défendre devant son DRH... Des contextes très différents. Un enjeu identique : convaincre en peu de temps, dans une situation où l'on est observé, évalué, parfois volontairement déstabilisé. Et une préparation qui, le plus souvent, ne couvre que la moitié du sujet.
- Reconversion & transition, Sens au travail
#8
La reconversion, c’est souvent le mot qui fait peur. On l’imagine comme une rupture nette, un saut dans le vide. La réalité est souvent plus subtile, et plus accessible : il s’agit rarement de tout recommencer. Il s’agit de déplacer le centre de gravité.
- Comm. & prise de parole, Confiance & légitimité, Visibilité pro
#7
Le 1er mai, on célèbre le travail... Sauf que bien travailler ne suffit plus pour évoluer professionnellement. On peut être parmi les meilleurs dans son domaine, produire des résultats solides, tenir les délais, et rester quand même invisible là où ça compte vraiment : les décisions, les projets structurants, les conversations qui orientent l’avenir...
- Intelligence artificielle
#6
Membre du Club des femmes de l’IA à Lille, je viens aussi de terminer une formation dédiée à l’usage de l’IA dans les bilans de compétences. Je ne suis pas une experte de la "technique" mais cela me pose une question : jusqu’où cela fait avancer... et à partir de quand cela donne seulement l’impression d’avancer ? Car attention à ne pas déléguer à la machine ce que l’on n’a pas vraiment construit soi-même...
- Comm. & prise de parole, Confiance & légitimité, Visibilité pro
#5
La semaine dernière, j'accompagnais une professionnelle dans la préparation d'un entretien de réseau. Profil solide, parcours riche, vraie expérience. On parle, on creuse, on remonte le fil...Et à un moment je lui dis : "Ok, maintenant raconte-moi ton parcours en deux minutes."Long silence. Puis : "Je ne sais pas trop comment me présenter sans avoir l'air de me vanter."
