Bien préparer un rendez-vous décisif peut changer une trajectoire !
De 17 à plus de 50 ans, certains rendez-vous sont de ceux à ne pas manquer : un oral d'entrée à Sciences Po, un premier entretien après des mois de recherche, une négociation d'augmentation avec son manager, un rendez-vous avec un investisseur, une promotion à défendre devant son DRH... Des contextes très différents. Un enjeu identique : convaincre en peu de temps, dans une situation où l'on est observé, évalué, parfois volontairement déstabilisé. Et une préparation qui, le plus souvent, ne couvre que la moitié du sujet.
L’expert invisible : quand la compétence ne suffit plus
Le 1er mai, on célèbre le travail... Sauf que bien travailler ne suffit plus pour évoluer professionnellement. On peut être parmi les meilleurs dans son domaine, produire des résultats solides, tenir les délais, et rester quand même invisible là où ça compte vraiment : les décisions, les projets structurants, les conversations qui orientent l’avenir...
Savoir ce qu’on vaut. Et savoir le dire
La semaine dernière, j'accompagnais une professionnelle dans la préparation d'un entretien de réseau. Profil solide, parcours riche, vraie expérience. On parle, on creuse, on remonte le fil...Et à un moment je lui dis : "Ok, maintenant raconte-moi ton parcours en deux minutes."Long silence. Puis : "Je ne sais pas trop comment me présenter sans avoir l'air de me vanter."
Le bonheur au travail existe-t-il ?
À l’occasion de la Journée internationale du bonheur (20/03), je me suis interrogée sur : « Le bonheur au travail existe-t-il? ». C’est certainement une idée un peu naïve...J’entends plutôt : ne plus avoir la boule au ventre le dimanche soir, retrouver de l’énergie dans ce que je fais, se sentir utiles, ne plus avoir l’impression de jouer un rôle, se sentir à sa place...Les RH parleront de manière plus pragmatique d’engagement. L’engagement est perçu comme la mesure d’un certain état de bien-être au travail. La question ne serait-elle pas plutôt : suis-je aligné.e avec ce que je fais ?
Pourquoi certaines femmes très compétentes restent encore dans l’ombre ?
A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, et bien que cela ne soit pas exclusif aux femmes je voulais vous partager les résultats d’études plus ou moins récentes et dont les résultats sont toujours aussi valables...
Quand le doute s’installe…
« Je ne me sens plus à ma place au travail, je ne trouve plus le sens. »
