« J’ai peur d’avoir l’air de me vanter… »
Ce n’était pas la première fois que j’entendais cette phrase. Loin de là. Ce qui m’a frappée cette fois-là, c’est qu’elle savait très bien ce qu’elle valait. Elle connaissait ses compétences, ses résultats et ses forces. Mais elle n’avait pas les mots pour le dire. Et surtout, elle n’avait pas encore fait le chemin pour savoir qui elle était professionnellement. Pas seulement ce qu’elle faisait, mais ce qui l’animait, ce qui avait du sens pour elle et ce qu’elle voulait construire.
Et sans cela, difficile de se présenter. Pas parce qu’on manque de confiance. Parce qu’on n’a pas encore trouvé sa direction.
Se mettre en valeur ne veut pas dire se vanter. Se vanter, c’est exagérer ce que l’on est pour impressionner. Se mettre en valeur, c’est simplement rendre visible ce qui existe déjà. La distinction paraît évidente. Pourtant, dans la pratique, beaucoup de professionnels très compétents restent dans l’ombre, faute d’avoir pris le temps de faire le point sur eux-mêmes et de construire leur manière de se raconter.
Les trois situations où ça coince
Je les retrouve en bilan de compétences, en coaching ou en atelier. Des professionnels compétents,...
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