« Plus personne ne veut être manager… »
On entend que « plus personne ne veut manager ». Et si le vrai problème était surtout tout ce qu’on demande aux managers… sans toujours leur donner les moyens de réussir ?
Semaine de la QVCT : et si on dépassait les bonnes intentions ?
Cette semaine, de nombreuses organisations communiquent sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. C'est une bonne chose. Ce qui l'est moins : la QVCT reste souvent confondue avec ce qu'elle n'est pas (babyfoot, déco de la salle de pause...), et les leviers qui la rendraient réelle sont rarement actionnés.
Changer de métier sans tout quitter : ce que ça veut vraiment dire
La reconversion, c’est souvent le mot qui fait peur. On l’imagine comme une rupture nette, un saut dans le vide. La réalité est souvent plus subtile, et plus accessible : il s’agit rarement de tout recommencer. Il s’agit de déplacer le centre de gravité.
Le bonheur au travail existe-t-il ?
À l’occasion de la Journée internationale du bonheur (20/03), je me suis interrogée sur : « Le bonheur au travail existe-t-il? ». C’est certainement une idée un peu naïve...J’entends plutôt : ne plus avoir la boule au ventre le dimanche soir, retrouver de l’énergie dans ce que je fais, se sentir utiles, ne plus avoir l’impression de jouer un rôle, se sentir à sa place...Les RH parleront de manière plus pragmatique d’engagement. L’engagement est perçu comme la mesure d’un certain état de bien-être au travail. La question ne serait-elle pas plutôt : suis-je aligné.e avec ce que je fais ?
Quand le doute s’installe…
« Je ne me sens plus à ma place au travail, je ne trouve plus le sens. »
