L’expert invisible : quand la compétence ne suffit plus
Le 1er mai, on célèbre le travail... Sauf que bien travailler ne suffit plus pour évoluer professionnellement. On peut être parmi les meilleurs dans son domaine, produire des résultats solides, tenir les délais, et rester quand même invisible là où ça compte vraiment : les décisions, les projets structurants, les conversations qui orientent l’avenir...
Savoir ce qu’on vaut. Et savoir le dire
La semaine dernière, j'accompagnais une professionnelle dans la préparation d'un entretien de réseau. Profil solide, parcours riche, vraie expérience. On parle, on creuse, on remonte le fil...Et à un moment je lui dis : "Ok, maintenant raconte-moi ton parcours en deux minutes."Long silence. Puis : "Je ne sais pas trop comment me présenter sans avoir l'air de me vanter."
Pourquoi certaines femmes très compétentes restent encore dans l’ombre ?
A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, et bien que cela ne soit pas exclusif aux femmes je voulais vous partager les résultats d’études plus ou moins récentes et dont les résultats sont toujours aussi valables...
