Bilan de compétences

Présentation

Le bilan de compétences Com’Toi-Même est conçu comme un véritable parcours de réflexion, d’exploration et de mise en action.

Il s’adresse aux personnes qui ressentent le besoin de faire le point sur leur vie professionnelle, qu’elles envisagent une évolution, une reconversion, une création d’activité ou qu’elles traversent simplement une période de doute, de perte de sens ou de questionnement sur la suite de leur parcours.

L’objectif est de vous aider à mieux comprendre ce qui vous convient réellement, ce qui vous met en énergie, ce que vous ne voulez plus et les conditions nécessaires à votre épanouissement professionnel.

Que vous souhaitiez changer de métier, retrouver du sens dans votre travail, préparer une transition professionnelle, rebondir après une rupture de parcours ou simplement retrouver de la visibilité sur votre avenir professionnel, nous construisons ensemble un projet cohérent, réaliste et adapté à votre réalité.

Vous repartez avec une vision plus claire de votre situation, un ou plusieurs projets professionnels formalisés et un plan d’action concret pour passer de la réflexion à la mise en mouvement.  Vous pouvez directement le réserver sur la plateforme MON COMPTE FORMATION ICI ou convenir d’un échange avec moi pour en discuter !

Méthodologie

Le bilan de compétences est encadré par le Code du travail et se déroule selon les trois phases réglementaires obligatoires. Ce cadre garantit une démarche structurée, confidentielle et sécurisante.

Avant de commencer, un entretien préalable gratuit et sans engagement permet de faire le point sur votre situation, répondre à vos questions, présenter les modalités du bilan et vérifier que cette démarche correspond bien à votre besoin.

Phase préliminaire : clarifier votre situation

Nous prenons le temps de comprendre ce qui vous amène aujourd’hui, vos interrogations, vos attentes et les objectifs que vous souhaitez atteindre à travers ce bilan.

Phase d’investigation : explorer les possibles

Nous analysons votre parcours, vos expériences, vos compétences, vos réussites, vos motivations, vos valeurs et vos besoins. Nous explorons les pistes d’évolution ou de reconversion qui émergent progressivement et les confrontons à la réalité du terrain.

Selon votre situation, cette phase peut inclure des recherches métiers, des enquêtes terrain, des outils d’aide à la réflexion et à la décision ou des exercices d’exploration complémentaires.

Phase de conclusion : construire la suite

Nous formalisons un ou plusieurs projets professionnels cohérents avec votre situation. Nous évaluons les conditions de réussite, les ressources à mobiliser, les éventuels besoins de formation et les étapes nécessaires à la mise en œuvre du projet.

Vous repartez avec un document de synthèse confidentiel et un plan d’action concret pour la suite.

Toutes les informations sont également disponibles sur la plateforme MON COMPTE FORMATION ICI.

Public concerné

  • Salariés
  • Managers
  • Professionnels en transition
  • Personnes en réflexion sur leur avenir professionnel
  • Personnes envisageant une reconversion
  • Indépendants souhaitant faire évoluer leur activité
  • Demandeurs d'emploi

Bénéfices

  • Retrouver de la clarté dans une période où tout semble flou ou contradictoire.
  • Mieux comprendre ses forces, ses ressources et ce qui fait réellement sens pour soi.
  • Prendre des décisions plus sereinement grâce à une meilleure connaissance de ses critères de choix.
  • Identifier des pistes professionnelles cohérentes avec sa personnalité, ses compétences et ses contraintes.
  • Gagner du temps en évitant de multiplier les hypothèses, les formations ou les démarches sans direction claire.
  • Retrouver de la confiance dans sa capacité à agir et à construire la suite de son parcours.
  • Disposer d’un plan d’action concret pour passer de la réflexion à la mise en mouvement.Sans ce temps de recul, il est fréquent de repousser certaines décisions importantes, de rester bloqué dans une situation insatisfaisante ou d’engager des changements qui ne répondent pas réellement aux besoins de fond.

Modalités pratiques

  • Entretien préalable gratuit et sans engagement.
  • Accompagnement individuel personnalisé.
  • Travail personnel guidé entre les séances.
  • Document de synthèse confidentiel remis en fin de parcours.
  • Plan d’action personnalisé.
  • Financement possible via le CPF, l’employeur ou un financement personnel selon votre situation. Délai moyen d’accès : environ 15 jours après validation administrative du dossier. Réservation via la plateforme MON COMPTE FORMATION ICI
  • Accessibilité PSH : des adaptations peuvent être proposées en fonction des besoins spécifiques du bénéficiaire. Les besoins éventuels sont à évoquer lors de l’entretien préalable.

Foire aux questions

Oui. De nombreuses personnes démarrent un bilan avec davantage de questions que de réponses. L'objectif est justement de clarifier votre situation, explorer des pistes et construire progressivement un projet professionnel réaliste.
Non. Le bilan peut aussi permettre de confirmer un choix, préparer une évolution interne, faire évoluer son activité ou retrouver du sens dans son poste actuel.
Le bilan de compétences répond à un cadre réglementaire précis et vise à construire un projet professionnel à partir de l'analyse de votre parcours, de vos compétences et de vos motivations. Le coaching répond généralement à un objectif plus ciblé.
Le parcours s'étale généralement sur 12 à 16 semaines afin de laisser le temps nécessaire à la réflexion, aux recherches et aux éventuelles enquêtes terrain.
Oui. Le bilan peut être réalisé en présentiel, à distance ou en format hybride.
Oui, selon les modalités en vigueur et le cadre de financement proposé par l'organisme partenaire. Toutes les informations sur la plateforme MON COMPTE FORMATION ICI : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/41854155300032_13261/41854155300032_13261?contexteFormation=ACTIVITE_PROFESSIONNELLE
Non, si le bilan est réalisé à votre initiative hors temps de travail.
Une synthèse confidentielle, un ou plusieurs projets professionnels clarifiés, une analyse de leur faisabilité et un plan d'action concret.
Si vous ressentez le besoin de faire le point, de prendre une décision importante ou de retrouver de la visibilité sur la suite de votre parcours, c'est généralement un bon moment pour engager la réflexion.
Oui. Le bilan peut également aider un indépendant à clarifier son positionnement, faire évoluer son activité ou réfléchir à de nouvelles orientations professionnelles.
Parcours
Clarifier ma trajectoire pro
Durée
24 heures maximum réparties sur 12 à 16 semaines, dont 14 heures d’entretiens individuels.
Format
Distanciel
Présentiel
Type
Individuel

Mon approche

Je travaille sur le fond ET la forme. Pas l’un sans l’autre.

Développer ses compétences ne suffit pas toujours à évoluer, s’épanouir ou faire réussir un projet. Encore faut-il savoir les mobiliser dans les bonnes situations, les rendre visibles et créer des relations de confiance qui permettent d’avancer ensemble.

Dans un monde où les métiers évoluent rapidement et où les organisations se transforment en permanence, j’accompagne les personnes comme les entreprises à développer les compétences qui feront durablement la différence : mieux se connaître, communiquer avec justesse, coopérer, faire des choix, s’adapter et construire des relations de travail de qualité.

Qu’il s’agisse d’une évolution professionnelle, d’un changement d’organisation, d’un enjeu managérial ou d’un projet à faire grandir, je pars toujours du besoin et du contexte. J’aime croiser les approches et mobiliser les outils les plus pertinents pour répondre à la réalité de chaque situation.

Je suis particulièrement sensible aux profils discrets, aux experts, aux scientifiques, aux créatifs et aux profils atypiques qui possèdent de réelles compétences mais peinent parfois à trouver leur place, à faire reconnaître leur valeur ou à créer les conditions de leur réussite.

Mon ambition : faire de la communication et de la qualité des relations un levier d’évolution, de coopération et d’épanouissement, au service des personnes comme des organisations.

Références d'intervention

Marina Chalavon

Entraineure de réussites professionnelles, formatrice, facilitatrice, coaching de carrière, accompagnement managerial et  entrepreneurial.

Zone géographique

Lille – Métropole lilloise – À distance partout en France

Contact

mchalavon@comtoimeme.fr06 18 47 78 28

Marina Chalavon
Marina Chalavon Disponible pour échanger
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